(Tin tức toàn diện về Putrajaya) Thủ tướng Malaysia Anwar thông báo rằng công chức sẽ tăng lương hơn 13% bắt đầu từ tháng 12 năm nay. Đây là mức tăng lương lớn nhất trong lịch sử của công chức Malaysia, với số tiền xấp xỉ. 10 tỷ ringgit (khoảng 2,8 tỷ ringgit).

Malaysia có dân số 34 triệu người, trong đó có 1,6 triệu người là công chức. Điều này có nghĩa là cứ 21 người dân trong nước thì có một người là công chức, khiến nước này trở thành một trong những quốc gia có tỷ lệ công chức cao nhất. công chức cho người dân trên thế giới.

Tiền lương và lương hưu của đội ngũ công chức khổng lồ là những khoản chi lớn trong ngân sách hàng năm. Vì vậy, tác động của việc tăng lương công chức này tới tình hình tài chính của Chính phủ đã thu hút nhiều sự quan tâm.

Anwar đồng thời là Bộ trưởng Tài chính. Trong bài phát biểu tại Lễ kỷ niệm Quốc khánh Ngày Quốc tế Lao động ở Putrajaya hôm thứ Tư, ông nói rằng các công chức chưa được tăng lương kể từ lần tăng lương 13% cách đây 12 năm.

Ông cho biết, bắt đầu từ tháng 12 năm nay, công chức các cấp sẽ được tăng lương hơn 13%. Mức lương tối thiểu hiện tại là 1.700 RM cho công chức cũng sẽ được tăng lên hơn 2.000 RM. Ông chỉ ra rằng đây là mức tăng lương lớn nhất từ ​​trước đến nay đối với công chức và dự kiến ​​sẽ tiêu tốn hơn 10 tỷ RM.

消费分化的时代，挑战和机遇并存，美妆行业的围城里外可谓进退两难，唯有坚持拥抱变化、突破内卷才能获得一线生机。做品牌是欲速则不达的修行，如何最大化生命周期，是产业多方都聚焦的议题。

1910年，雅顿夫人于纽约第五大道开设首家全方位美容沙龙，自此开启伊丽莎白雅顿品牌的华丽篇章。品牌在传承经典的同时坚持创新，1990年横空出世的“时空胶囊”掀起了一场护肤革命。此后，凭借独立精准的护肤理念和先锋卓越的科技实力，恪守专研技术创新与成分研发，打造出享誉全球的款款星品。本次，全新伊丽莎白雅顿粉胶面霜的重磅上市，更是集结两大抗老核心成分，以胶原肌活双肽搭配胶原记忆双A，倾注满贯胶原，缔造年轻肤质。

CNP希恩派品牌由CNP皮肤科两位院长车博士朴博士共同创立，两位以自己姓氏的首字母组合成CNP（CP），以此命名CNP品牌。1996年，两位院长共同创立了CNP肌肤护理中心，在上世纪90年代初次引进了皮肤学级护肤概念，是韩国著名的连锁经营模式的皮肤科学护理中心。2000年，为了让护理中心的顾客日常在家也可以针对自己肌肤需求进行简洁安心有效的护肤，创办了CNP化妆品（CNP Laboratory） 。以实现有效的家庭护肤为理念，成为韩国著名的皮肤学背景的功效护肤品牌。

Anwar cũng không tiết lộ mức tăng lương chính xác cho công chức lần này là "hơn 13%". Tuy nhiên, theo Sin Chew Daily, Phó Thủ tướng Ahmad Zahid Hamidi tiết lộ trong một cuộc họp báo khác hôm thứ Tư rằng công chức sẽ được tăng lương 15% lần này.

Về các chi tiết khác, người phát ngôn của chính phủ Fami nói với giới truyền thông rằng chi tiết về việc tăng lương cho công chức sẽ được công bố trong dự luật ngân sách tài chính năm 2025 được đệ trình vào tháng 10. Về thông báo này, Chủ tịch Liên minh Công chức và Công chức Quốc gia Malaysia (CUEPACS) Alam Mo cho biết, thay mặt các thành viên, ông cảm ơn chính phủ Anwar đã tăng lương cho công chức, nhưng ông vẫn mong chính phủ sẽ xem xét tăng lương hưu cho công chức trong năm nay.

Tiến sĩ Yao Jinlong, Phó Chủ tịch Hiệp hội Kinh tế Malaysia, cho rằng việc tăng lương cho công chức là biện pháp hợp lý của chính phủ nhằm giúp công chức đối mặt với lạm phát. Ông cho rằng khi tình hình tài chính dần được cải thiện, chính phủ sẽ có khả năng tốt hơn trong việc tăng lương cho công chức. Mohd Azanizam, nhà kinh tế trưởng của Ngân hàng Muamalat, tin rằng việc chính quyền tăng lương cho công chức sẽ thúc đẩy tinh thần. "Chính phủ cũng khuyến khích các công ty tư nhân tăng lương cho nhân viên. Điều này sẽ thúc đẩy chi tiêu của người tiêu dùng, thậm chí có thể chiếm khoảng 61% tổng sản phẩm quốc nội (GDP).

Theo ngân sách năm 2024, tiền lương của công chức Malaysia là 95,6 tỷ RM, chiếm 31,5% chi phí hành chính của chính phủ

Ngoài ra, hiện có khoảng 971.000 công chức đã nghỉ hưu và lương hưu của những công chức này sẽ tăng thêm một phần. trung bình khoảng 32.000 mỗi năm Chiếm 10,7% chi phí hành chính hàng năm của chính phủ liên bang