[Epoch Times ngày 25 tháng 1 năm 2024] (Báo cáo toàn diện của phóng viên Chen Ting của Epoch Times) Những người quen thuộc với vấn đề này cho biết rằng do khối lượng giao dịch chậm chạp ở Trung Quốc và Hồng Kông, hầu hết các chủ ngân hàng đầu tư cấp cao của các công ty Phố Wall ở châu Á đều mức lương thấp hơn đã giảm xuống mức thấp nhất trong gần 20 năm.

Các nguồn thông tin cho biết, ngoại trừ Nhật Bản, tổng lương thưởng của nhiều chủ ngân hàng cấp cao ở châu Á đã giảm xuống còn 700.000 USD đến 800.000 USD, thấp hơn nhiều so với mức lương trước đây của họ. Kể từ năm 2000, thu nhập hàng năm của họ thường đạt hơn 1 triệu USD.

Những người này cho biết ít nhất 20% giám đốc điều hành (MD), bao gồm cả Morgan Stanley và UBS Group AG, đã không nhận được tiền thưởng vào năm ngoái.

然而，上周美联储表示，如果过早降息，强劲的经济可能会刺激通胀反弹。在美联储发出这一谨慎信息以及美国就业数据大幅增长之后，许多人开始重新调整这些押注。

根据《上海证券交易所股票上市规则》第9.2.1条第一款第一项的规定：在上海证券交易所仅发行A股股票的上市公司，如果连续20个交易日的每日股票收盘价均低于1元，公司股票可能被上交所终止上市交易。

销量如此低落的其中一个原因，是因为韩国当局在周二（2月6日）才公布2024年的电动车补助计划。因此，可能有部分消费者希望等待补助方案出炉。

Một trong những nguyên nhân khiến tiền lương giảm là do tình hình chính trị Trung Quốc ngày càng căng thẳng và Bắc Kinh mạnh tay trấn áp các doanh nghiệp tư nhân, các ngân hàng cũng phải cắt giảm chi phí để đối phó với tình trạng thiếu hụt giao dịch tồi tệ nhất trong lịch sử.

Goldman Sachs Group, JPMorgan Chase và Citigroup đã thực hiện nhiều đợt sa thải nhân viên ở châu Á trong 18 tháng qua khi doanh số bán cổ phiếu và hoạt động M&A sụt giảm.

Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp, việc phát hành cổ phiếu ở châu Á ngoài Nhật Bản đã giảm 30% vào năm ngoái, trong khi ở Hoa Kỳ lại tăng 45%.

Các nguồn thông tin cho biết Bank of America (BOA) đã sa thải hơn 20 vị trí liên quan đến ngân hàng đầu tư tại Hồng Kông trong tuần này.

Tháng 10 năm ngoái, UBS cũng sa thải khoảng 20 chủ ngân hàng đầu tư ở châu Á. JPMorgan Chase cũng cắt giảm khoảng 30 vị thế giao dịch ở châu Á vào đầu năm nay.

Giao dịch chậm chạp được phản ánh qua mức lương. Các nguồn tin cho biết mặc dù một số nhân viên ngân hàng ngôi sao có thể kiếm được tới 1,5 triệu USD, nhưng con số này thấp hơn khoảng 20% ​​so với năm 2022 và chỉ bằng một nửa năm 2021.

Các nguồn tin cho biết về tổng thể, tổng thù lao cho các giám đốc điều hành trên khắp châu Á đã giảm từ 20% đến 25%. Sự suy giảm tiền thưởng thậm chí còn rõ rệt hơn.

Những người này nói rằng các chủ ngân hàng chú ý đến Trung Quốc nằm trong nhóm có mức thưởng nhỏ nhất.

(Bài viết này đề cập đến các báo cáo có liên quan từ Bloomberg)

Người phụ trách biên tập: Ye Ziwei#